professionals & netwerken
Perspectiefwisseling
Waar overheid en ondernemers elkaar vinden.
8,0
Deelnemers beoordelen de trainers van Perspectiefwisseling met een 8,0
8,3
Deelnemers beoordelen de organisatie van Perspectiefwisseling met een 8,3
Ondernemend ontwikkeltraject voor ambtenaren
Soms is het nodig om even uit de routine te stappen om weer met een frisse blik naar je werk te kijken. Perspectiefwisseling biedt ambtenaren de ruimte om hun dagelijkse werkzaamheden los te laten en zich te laten inspireren door de veerkracht en creativiteit van lokale ondernemers.
Door zich te laten inspireren door de ondernemende mindset van lokale ondernemers, versterken zij hun eigen creativiteit en daadkracht. Dit programma brengt ambtenaren en ondernemers samen in een dynamische uitwisseling van ideeën en ervaringen. De ambtenaar krijgt nieuwe energie en waardevolle inzichten voor zowel persoonlijke als professionele groei, terwijl de ondernemer een betrokken sparringspartner vindt om mee te denken over maatschappelijke en duurzame initiatieven.
Hoe werkt het programma?
Ambtenaren en impactondernemers (stadmakers) worden gekoppeld en werken samen aan vraagstukken met een maatschappelijke of duurzame kern. Dit traject doorlopen zij gezamenlijk, met als leidraad het Design Thinking-proces, zodat zij methodisch en creatief leren omgaan met maatschappelijke uitdagingen. Het programma is flexibel en kan worden aangepast aan de specifieke behoeften van verschillende overheidsinstellingen en gemeentes.
Waarom deelnemen als ambtenaar?
Als ambtenaar ben je dagelijks bezig met beleid en publieke vraagstukken, maar hoe vaak neem je echt de tijd om je eigen perspectief te verbreden? Dit traject biedt een waardevolle kans om even uit de dagelijkse dynamiek te stappen en op een nieuwe manier naar je werk en jezelf te kijken. Door in contact te komen met ondernemers ontdek je een andere manier van denken en werken—creatief, wendbaar en oplossingsgericht. Dit programma is niet alleen een leerzame ervaring, maar ook een persoonlijk leiderschapstraject dat je helpt je eigen ondernemingszin aan te wakkeren. Je krijgt frisse energie, nieuwe inzichten en praktische tools die je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk laten groeien.
Meer informatie
Bent u een overheidsorganisatie of gemeente en wilt u uw medewerkers een invulling bieden voor hun persoonlijk ontwikkelbudget? Neem contact met ons op om te ontdekken hoe Perspectiefwisseling een frisse inspiratie kan bieden, terwijl direct gewerkt wordt aan meer verbinding met lokale ondernemers en stadsmakers.
Stappenplan
Werving en selectie
De overheidsinstantie werft de ambtenaren en selecteert samen met Starters de stadmakers die deel zullen nemen.
Design Thinking en praktijk
Deelnemers starten met een training in Design Thinking en passen deze methodiek direct toe op een praktijkcase.
Inspirerende samenkomstdagen
De samenkomstdagen vinden plaats op verschillende locaties om nieuwe perspectieven en frisse ideeën te stimuleren.
Matchingsdag en stageweek
Ambtenaren en stadmakers ontmoeten elkaar tijdens een matchingsdag en werken in een stageweek intensief samen aan het vraagstuk.
Terugkomdagen en coaching
Na elke periode van drie weken is er een terugkomdag, waarbij deelnemers hun ervaringen delen en verdieping vinden door coaching en training.
Evaluatie en slotevent
Het programma wordt afgesloten met een gezamenlijke evaluatie en een slotevent waar resultaten worden gedeeld.
Vragen?
Neem contact op met Jan.
Meer informatie Perspectiefwisseling
Inspiratie
Van buurtplan tot publieksprijs: dit was Boost je Buurt 2025
Amersfoort Circulair: ondernemen met reststromen en toekomstvisie
Ondernemers krijgen impuls van impact030
Samen de stad maken
Uit de beleidsbubbel, de wijk in | Perspectiefwisseling in Gemeente Utrecht
Hoe verbind je als ambtenaar beter met de samenleving? Voor Melinda, Projectsecretaris bij de Gemeente Utrecht, bood het programma Perspectiefwisseling een waardevolle kans om uit haar beleidsmatige bubbel te stappen en vanuit andere perspectieven te leren kijken. Door de leergang kreeg ze beter inzicht in hoe sociaal ondernemers werken, en hoe samenwerking tussen overheid en stadmakers versterkt kan worden. Inmiddels is zij in opleiding als omgevingsmanager, een ontwikkelkeuze die vooral dankzij de leergang is gemaakt.
