Je bent ooit begonnen omdat je iets wil bijdragen, van betekenis wil zijn. Het creëren van een mooiere wereld. Een duurzamere toekomst. Meer gelijke kansen. Een wereld waar we weer meer verbonden zijn. Wat jouw drijfveer ook is, de kans is groot dat je bewust hebt gekozen voor werk met betekenis.
Maar hoe combineer je een baan, waar jij vanuit je hart werkt aan positieve verandering, met ook op persoonlijk vlak in balans blijven? (Young) Professionals bij impact organisaties of die zelf ondernemen werken vanuit intrinsieke motivatie en vinden het lastig om te voelen waar hun grenzen liggen. Vanuit ambitie en idealisme kun je namelijk altijd wel beredeneren dat jij minder belangrijk bent dan het doel dat je nastreeft. Maar op lange termijn is het van wezenlijk belang om je eigen energie te bewaken en niet altijd het impact doel voor jezelf te plaatsen, aldus Clara van Haaften – programmamanager Mycelium.
Misschien herken je het gevoel dat er altijd meer werk is dan tijd. Dat de vraagstukken waar je aan werkt complex zijn en dat echte verandering vaak langzamer gaat dan je zou willen. Dat je veel verantwoordelijkheid draagt, maar soms ook twijfelt over je eigen rol, grenzen of volgende stap.
Juist voor (jonge) professionals binnen de impact sector die werken aan maatschappelijke verandering is het belangrijk om af en toe stil te staan. Niet bij de volgende deadline of het volgende project, maar bij jezelf.
Werken aan maatschappelijke verandering begint bij jezelf
Mycelium is een persoonlijk leiderschapsprogramma speciaal voor professionals die werken bij NGO’s, stichtingen, sociale ondernemingen, fondsen, gemeenten of andere missiegedreven organisaties.
Ze zijn betrokken, ambitieus en willen graag bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Tegelijkertijd lopen ze vaak tegen vergelijkbare vragen aan.
Werkdruk in de impactsector: hoe blijf je duurzaam inzetbaar?
Werken aan impact vraagt veel van je. Omdat je betrokken bent bij je werk, is het soms lastig om grenzen te stellen. Veel professionals herkennen de neiging om altijd nét iets harder te werken, nét iets meer verantwoordelijkheid te nemen of nét iets langer door te gaan.
Maar duurzame impact vraagt ook om duurzame inzetbaarheid.
Binnen Mycelium onderzoek je wat jou energie geeft, waar je grenzen liggen en hoe je op een gezonde manier kunt blijven bijdragen aan de veranderingen die je belangrijk vindt.
“De overtuiging dat het goed is om altijd ja te zeggen en taken zomaar aan te nemen heb ik veranderd. Ik heb geleerd dat professionaliteit in je werk óók je grenzen kennen en aangeven is.”
– Denise Pennewaard (Partnership Manager bij Droppie)
Grenzen stellen in de impactsector: persoonlijk leiderschap in de praktijk
(Jonge) Professionals denken bij leiderschap aan een formele leidinggevende positie. Maar leiderschap gaat niet alleen over hiërarchie.
Leiderschap betekent ook:
- initiatief nemen;
- verantwoordelijkheid pakken;
- moeilijke gesprekken voeren;
- richting geven aan verandering;
- grenzen aangeven;
- anderen inspireren en meenemen.
Binnen Mycelium ontdek je hoe jij vanuit jouw eigen kwaliteiten invloed kunt uitoefenen en eigenaarschap kunt nemen binnen je organisatie en de maatschappelijke opgaven waar je aan werkt.
“Begrijpen, voelen, ervaren, dat je echt eerst op jezelf te letten hebt voor je duurzaam kan bijdragen.”
– Clara van Haaften
Een netwerk van impactmakers
Een belangrijk onderdeel van Mycelium is de groep. Je ontmoet andere professionals die werken aan maatschappelijke impact en die vergelijkbare vragen hebben over werk, ontwikkeling en hun rol in maatschappelijke verandering.
Deelnemers geven vaak aan dat juist deze verbinding waardevol is. Omdat je ervaringen kunt delen, van elkaar kunt leren en merkt dat veel uitdagingen die je ervaart helemaal niet zo individueel zijn als ze soms voelen.
“Ik heb al veel inzicht en zelfkennis in wat ik wel en niet goed kan, en het is goed om daar vaker bij stil te staan. Verder is het helemaal oké om zoekende te zijn en de ruimte te nemen om te leren in plaats van werken, werken, werken. Praten met andere (jonge) impactmakers helpt en is fijn. Last but not least: theorie over de kernkwadranten opende echt mijn ogen!”
– Marisol Padiz (Communicatie- en communitymedewerker bij Social Enterprise NL) .
Volgens Clara van Haaften, herkennen deelnemers de ambitie en werkdruk bij elkaar. Zo kunnen ze zien tijdens het programma dat het niet aan hen of de organisatie ligt. Ze zien nu dat iedereen op zijn eigen manier tegen dezelfde uitdaging loopt. En daarin is het belangrijk voor ieder individu om je eigen grenzen te kennen en te bewaken.
Persoonlijke ontwikkeling als basis voor maatschappelijke impact
De maatschappelijke uitdagingen van vandaag vragen om bevlogen professionals. Maar ook om professionals die zichzelf kennen, hun grenzen bewaken, effectief samenwerken en bewust richting geven aan hun ontwikkeling.
Niet omdat persoonlijke ontwikkeling een doel op zich is, maar omdat duurzame maatschappelijke impact begint bij mensen die stevig staan in wie ze zijn en wat zij willen bijdragen.
Want wie werkt aan verandering in de wereld, verdient ook ruimte om zelf te groeien.
Wil je mee doen met de volgende ronde Mycelium die start op woensdag 23 september? Meld je dan nu aan via de website: https://starters.eco/mycelium/