Impact ondernemingen barsten van ambitie, ze worden vaak gedragen door jonge, bevlogen teams die willen bijdragen aan een duurzame, inclusieve wereld. Maar met alle focus op de wereld een beetje mooier maken en positieve impact vergroten, hoeveel ruimte is er nog voor persoonlijke ontwikkeling en het individu in de organisatie?
Daarom hebben wij Mycelium ontwikkelt
Bij veel impact organisaties is er vaak geen of weinig ontwikkel- of opleidingsbudget voor medewerkers. Tegelijkertijd vraagt de nieuwe generatie medewerkers méér: betekenisvol werk, verantwoordelijkheid en kansen om te groeien. Het gevolg? Talent stapt sneller over naar een volgende uitdaging. En dat remt de groei en stabiliteit van de ondernemingen, precies dat wat zo hard nodig is voor de aanjagers van verandering.
“Mycelium behandelt interessante onderwerpen op een interactieve en praktische manier. De groepsdynamiek was ook heel fijn, er was ruimte voor een open klankbord.” – deelnemer Mycelium
Mycelium biedt een antwoord op die uitdaging.
Met een groep van 10-12 professionals van verschillende impact organisaties werkt Mycelium 4 maanden aan thema’s zoals persoonlijk leiderschap, professionele vaardigheden en zelfvertrouwen. Niet alleen om beter en efficiënter te worden in je werk, maar ook om steviger te staan in wie je bent en wat je wil bijdragen.
Groeien zoals de natuur het doet
Onder de grond ligt een levendig web van draden dat bomen en planten voedt. Je ziet het niet, toch maakt het groei mogelijk. Bladeren, bloesem en het hele bos. Dat is Mycelium.
Zo kijkt Starters ook naar groei binnen impact ondernemingen. Als één medewerker leert en sterker wordt, heeft dat effect op het hele team en organisatie. Door te investeren in iemands vaardigheden ontstaan er nieuwe inzichten die de organisatie sterker maken en de bredere beweging van sociale verandering versnellen. Net zoals mycelium het leven in een bos voedt, draagt het programma bij aan een ecosysteem van talent en maatschappelijke impact dat onzichtbaar begint, maar groots doorwerkt. Mycelium is dus meer dan een programma. Het is voeding voor het ecosysteem van impact talent.
Wat levert Mycelium op?
Mycelium geeft deelnemers meer zelfkennis en regie over hun eigen groei. Ze leren gezond omgaan met stress en ontwikkelen effectieve communicatie- en samenwerkingsvaardigheden. Ook ervaren ze meer plezier in hun dagelijkse rol. Tegelijkertijd ontstaat er een sterk netwerk van gelijkgestemden binnen de impactsector waar kennis en inspiratie blijvend wordt uitgewisseld. Voor organisaties betekent deelname talentontwikkeling zonder grote interne budgetten waardoor medewerkers gemotiveerder en betrokken blijven. De energie en vaardigheden stromen direct terug het team in en werken door binnen de organisatie.
“Het programma is een goede mix van oefeningen, theorie en interactie. De theorie werd duidelijk gemaakt aan de hand van praktische voorbeelden en interactie met andere deelnemers. Zo kwam je samen tot inzichten, wat me erg hielp.” – deelnemer Mycelium
De opzet: leren, groeien en samen ontdekken
Het programma bestaat uit een mix van training, coaching, reflectie en intervisie. Na een online intake volgen vijf trainingsdagen op locatie, vaak midden in de wereld van impact ondernemerschap, zoals afgelopen ronde bij Seepje, Dopper en Social Enterprise NL. Tijdens deze dagen is er ruimte voor Q&A’s met de founders en changemakers en intervisiesessies. In deze maanden duiken deelnemers onder andere in kennismaking en de cirkel van invloed, persoonlijk leiderschap, timemanagement en omgaan met stress en verandering en het plaatsen van hun rol in het bredere veld van impact ondernemingen. Inhoudelijk worden thema’s als ikigai, de verander-curve van Kübler-Ross en lichaamsbewustzijn behandeld
“Een inzicht dat ik tijdens Mycelium kreeg was dat wanneer je kennis hebt over je patronen, je keuzeperspectief voor jezelf kan creëren in situaties waar je je rot voelt.’’ deelnemer Mycelium
Wie begeleidt Mycelium?
Het programma wordt geleid door Clara van Haaften, trainer, facilitator en sinds 2019 actief als coach binnen de sociale ondernemingssector. Met ervaring bij Social Enterprise NL, Starters en onder andere Rabobank en UWV kent ze de dynamiek van impact organisaties als geen ander. Clara ontwikkelt en coördineert bij Starters meerdere programma’s voor professionals, waarin persoonlijke groei en maatschappelijke missie hand in hand gaan.
Over Starters & samenwerking met Social Enterprise NL
Starters is de plek waar impact tastbaar wordt. Met een ecosysteem voor jongeren, professionals en ondernemers geven ze samen vorm aan de wereld van morgen. Hun programma’s laten deelnemers uitgroeien tot aanjagers van positieve maatschappelijke verandering, binnen én buiten hun eigen organisatie.
Voor Mycelium bundelt Starters de krachten met Social Enterprise NL. Samen maken ze het mogelijk dat impact organisaties investeren in hun talent, ook wanneer het eigen budget beperkt is.
Doe mee
Ben jij een impact organisatie die talentvolle medewerkers wil helpen groeien? Of werk je zelf bij een sociale onderneming en wil je meer impact maken op je baan? Meld je dan via starters.eco/mycelium
