Skadi Mobius over het meten van impact
De dag werd afgetrapt met een workshop en keynote door Skadi Mobius, de founder van Move to Impact. Met haar bedrijf zet Skadi bedrijven in beweging om een verbonden en duurzame organisatie te worden, en is het haar missie om zo veel mogelijk impact te maken. Dit doet ze onder andere door de kracht van vrouwelijk leiderschap, corporate experience en moed te integreren in het impact ondernemerschap.
Als pionier in de impact-sector heeft Skadi veel waardevolle ervaring en kennis opgedaan over het meten van impact en impact-registratie. Onder de deelnemers is het meten van impact een veelbesproken onderwerp en dus nam Skadi de groep – tijdens de workshop – mee in drie belangrijke pijlers bij deze opgave:
- Meten = weten;
- Maak gebruik van correcte en duurzame parameters;
- Maak resultaten aantrekkelijk en helder inzichtelijk voor alle stakeholders.
Uiteindelijk mochten de deelnemers met deze informatie aan de slag en kregen ze de oefening om de impact van hun eigen casus in kaart te brengen. Hierbij werd het hemd van Skadi’s lijf gevraagd en kregen de deelnemers veel nieuwe energie door de inzichten van deze ochtend. Zo vertelde deelnemer Laura aan het einde van de workshop: “Als MVO manager binnen een grote organisatie komt er jaarlijks nieuwe wetgeving op ons af, vanuit Brussel én Den Haag. De training en keynote van Skadi hebben mij hele actuele en relevante inzichten geboden”.
Duurzame, circulaire ondernemers in een voormalig zwembadparadijs
Na de workshop van Skadi werd er gezamenlijk geluncht, en onder leiding van een Blue City medewerker werd de rondleiding door het pand gestart. Van de voormalige machineruimte tot de huidige evenementenlocatie en van de oude club tot een aantal impactvolle initiatieven: verschillende uithoeken van het pand werden bezocht.
De deelnemers werden tijdens de rondleiding geïnspireerd door de vele duurzame, circulaire ondernemers in het pand. Zo werden er schimmels bekeken die worden ontwikkeld als isolatiemateriaal, werd er gesproken over de circulaire werkwijze van een bierbrouwerij in het pand en namen ze een kijkje bij een ondernemer die algen kweekt als vervanger voor vlees. Tot slot werd de rondleiding afgesloten in de centrale ruimte van het oude zwembad. De iconische en indrukwekkende locatie – waar vroeger gezwommen kon worden – werd vastgelegd op de foto door de deelnemers. Vervolgens keerde de groep weer terug naar de workshopruimte voor het vervolg van het programma.
Trailblazers-coach Melodi Tamarzians aan het woord tijdens de trainingsdag
In de middag stond een workshop van Trailblazers-coach Melodi Tamarzians op de planning. Om de groep weer nieuwe, frisse energie te geven, startte Melodi de workshop met een energizer. Drie deelnemers werden naar voren geroepen en kregen ieder een willekeurig product: een potje zout, een glitterschoen, een wollen muts… noem het maar op. En de challenge? Verkoop het product nu direct in een pitch van zestig seconden. De timer werd gezet en verschillende creatieve verhalen en verkooptechnieken kwamen binnen een aantal seconden naar boven drijven.
Na de pitches nam Melodi het woord weer over en zette ze haar jarenlange ervaring als trainer en veranderaar in om de deelnemers kennis bij te scholen over verandermanagement en pitchen. Zo kwam als eerste The stages of behavior change aan bod. Er werd nagedacht over vragen zoals ‘Hoe communiceer je met een groep die in verschillende fases van verandering zit?’, ‘Hoe categoriseer je een doelgroep?’ en ‘Met wat voor middel communiceer je het beste met jouw doelgroep?’ Dit zette de deelnemers direct aan het denken en dus mochten ze aan de slag om de theorie wederom toe te passen op hun eigen casus.
Na het praktisch toepassen op eigen casus stond de groep een volgende praktijkopdracht te wachten; alle deelnemers kregen de kans om hun eigen casus te pitchen ter voorbereiding van het naderende co-creatie café op programmadag 8. Eén voor één voerden de deelnemers hun pitch uit en werden ze voorzien van feedback van Melodi. Er werd onder andere gekeken naar de juiste spreekwijze, een goede houding en welke manier van pitchen past bij iedere deelnemer. Tegelijkertijd schreef de groep ook hun tips en tops op om elkaar van feedback te voorzien. Tot slot werd de dag gezamenlijk afgesloten. Met een biertje in de ene hand en een hoop inspiratie en kennis in de andere werd de borrel ingeluid.
Wil jij jezelf, net zoals deze groep deelnemers, ook ontwikkelen tot een echte impactleider? Of ben je benieuwd naar meer informatie over het programma of de trainingsdagen? Neem dan contact op met onze coördinator Jan en hij vertelt je graag meer over het Trailblazers-programma.
